Il Gran Premio del Qatar ha messo in luce una crisi interna nella FIA: l'uscita di figure chiave come Tim Mayer e Janette Tan mette in discussione la stabilità della governance in Formula 1.
Mentre la polvere si posa sul Gran Premio del Qatar, la Formula 1 si trova a dover affrontare un'altra saga extriverso. Le recenti uscite del noto steward Tim Mayer e del vice direttore di gara della Formula 2 Janette Tan hanno scosso la gerarchia della FIA, sollevando preoccupazioni sulla stabilità della leadership e sul suo impatto a lungo termine sullo sport.
Mayer, una figura rispettata con decenni di esperienza, ha rivelato di essere stato allontanato tramite un messaggio di testo da un associato del presidente della FIA, Mohammed Ben Sulayem. Questo passo repentino arriva dopo la partenza altrettanto improvvisa di Niels Wittich dal suo ruolo di direttore di gara di F1 prima del Gran Premio di Las Vegas. La serie di cambiamenti ha non solo sorpreso gli addetti ai lavori, ma ha anche attirato l'attenzione sulle dinamiche interne della FIA.
Esprimendo il suo dispiacere per l'uscita di Tan, Mayer l'ha descritta come una risorsa inestimabile. "Lei incarna ciò di cui abbiamo bisogno nella FIA—il meglio della prossima generazione di direttori di gara," ha dichiarato. Mayer ha ammesso di non conoscere le circostanze precise che circondano le dimissioni di Tan, ma ha suggerito che si trattasse di una perdita allarmante.
Con Wittich fuori e Tan che si allontana, Rui Marquez ha assunto la duplice responsabilità di dirigere sia le gare di F1 che quelle di F2—una sfida che non è stata gestita da un unico individuo dalla scomparsa prematura di Charlie Whiting nel 2019. Mayer è stato chiaro riguardo all'immensa pressione che Marquez dovrà affrontare, specialmente in uno sport dove decisioni prese in un attimo possono influenzare i campionati.
“Rispetto immensamente Rui, ma ora sta portando un carico straordinario,” ha commentato Mayer. “C'è una scarsità di direttori di gara FIA di ‘livello platino’—la massima certificazione. È un lavoro usurante che richiede un'attenzione costante e la capacità di gestire un scrutinio incessante.”
Mayer ha sottolineato la questione più ampia di una riduzione del numero di professionisti qualificati per gestire ruoli così critici. “Stanno esaurendo le persone per ricoprire questi incarichi,” ha avvertito. “Se fatto correttamente, questo ruolo ti tiene sveglio la notte, preoccupandoti di ogni aspetto della sicurezza, dell'equità e della logistica. Non è per i deboli di cuore.”
Questo sconvolgimento avviene in un momento cruciale per la Formula 1. Con il crescente successo del grande sport a livello globale e le scommesse commerciali più alte che mai, è essenziale una struttura di governance stabile e competente. Le rivelazioni di Mayer evidenziano un urgente bisogno per la FIA di affrontare le proprie strategie di reclutamento e retention per garantire l'integrità e il corretto funzionamento dello sport.
La partenza di professionisti esperti come Mayer e di stelle emergenti come Tan solleva dubbi sulla capacità dell'organizzazione di attrarre e trattenere talenti di alto livello. Man mano che il calendario di F1 avanza, la FIA affronta crescenti pressioni per rassicurare gli stakeholder sulle sue capacità di leadership.
